为切实提升高校毕业生就业能力，依托全国高校毕业生就业能力培训基地（湖北理工学院）的丰富资源，土木建筑工程学院宏志助航就业能力培训班圆满完成全部课程。此次培训为期四天，精心设置了求职目标、简历撰写、面试技巧、求职行动四大模块，为土木工程、智能建造等专业毕业生量身打造就业能力提升方案，助力他们在求职季脱颖而出。

10月18日，培训首日聚焦求职目标模块。缑勇老师以充满活力的破冰分组活动迅速点燃学员们的参与热情，原本还有些拘谨的学员们迅速打成一片，积极投入到后续的学习中。随后开展的求职分析与优势识别课程，帮助学员们精准剖析自身优势。通过性格测试、技能评估等环节，学员们清晰地认识到自己在专业知识、实践能力、沟通能力等方面的长处，明确了就业竞争力所在，为后续的求职之路找准方向。李露老师则围绕就业信息搜集与管理、探索求职方向与决策展开深入授课。她通过生动的案例和实用的方法，指导学员们如何利用网络平台、校园招聘会、人脉资源等渠道获取就业信息，并教会大家如何对这些信息进行筛选和分析，助力学员们搭建起就业信息获取与职业决策的思维框架，让学员们在面对纷繁复杂的就业市场时能够有的放矢，做出明智的职业选择。

10月19日，简历撰写模块干货满满。柯露老师带来了简历撰写和书面沟通能力提升课程。她从简历的内容选择到语言表达，进行了全方位的细致指导。柯露老师强调，简历不仅要突出个人的专业技能和实践经验，还要用简洁明了的语言表达出来，让招聘者能够快速抓住重点。熊哲文老师聚焦简历制作工作坊，通过实操演练的方式，让学员们在实践中掌握简历制作的核心技巧。学员们亲自动手制作简历，在实践中不断改进和完善，真正做到了学以致用。经过这一天的培训，学员们的简历质量有了显著提升。

11月1日上午，培训安排了一场别开生面的招聘会面试实战。在面试过程中，他们运用之前所学的面试技巧，积极展示自己的专业能力和综合素质。有的学员在个体面试中，条理清晰地回答面试官的问题，展现出良好的表达能力和逻辑思维能力；有的学员在群体面试中，充分发挥领导力，组织团队成员共同完成任务，赢得了面试官的认可。缑勇老师和李露老师分别从个体面试与表达能力提升、群体面试与领导力两个维度展开教学。深入传授面试中的表达策略与团队协作技巧，通过模拟面试场景、案例分析等方式，让学员们亲身体验面试过程，掌握应对各种面试情况的方法。学员们在模拟面试中不断锻炼自己的表达能力和团队协作能力，为即将到来的真实面试做好充分准备。

11月2日，结课日的求职行动模块由缑勇老师全程主导。他从建立求职网络、求职计划制定与进程管理到求职心态调节与行动促进等方面，为学员们构建了一套系统化的求职行动体系。这一体系涵盖了求职的各个环节，帮助学员们有条不紊地推进求职进程。最后，通过结课活动回顾四天培训成果，进一步强化学员们的求职行动力，让学员们带着满满的收获和信心迈向职场。

本次培训课程设计环环相扣，涵盖了从职业认知到求职实操的全流程。多位讲师接力授课，将理论讲解与实践训练深度融合，有效提升了土建学院毕业生的就业能力。参训学员纷纷表示，课程内容针对性强、实用性高，让他们对即将到来的求职季充满信心。相信在这次培训的助力下，土建学院的毕业生们定能在职场中驰骋，开启美好的职业篇章。（通讯员：柯露）